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迪斯尼驗廠谘詢
發布時間: 2016年09月16日 【字體:

 Disney(迪斯尼)驗廠是迪斯尼麵向其供貨商的一種符合性要求。主要是關於從社會責任方麵出發的綜合管理體係。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規,員工的人權是否受到尊重,工作環境是否符合職業健康安全等。其驗廠方式,除了追溯,還有不同於標準體係認證的地方是進行員工抽樣訪談。

清單        工卡或考勤記錄(過去十二個月)

  工資表(過去十二個月)

  人事花名冊及員工個人檔案

  勞動合同

  社會保險收據、花名冊及合格證明文件等

  工商營業執照

  消防檢查報告或合格證明文件

  消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

  環保證明文件

  廠規或員工手冊

  政府有關當地最低工資規定文件

  設備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等)

  特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等)

  當地勞動局關於延長加班之批文

  未成年工體檢及勞動局登記記錄

  廠房平麵圖

滅火器的管理規定

 

滅火器安放高度0.08-1.5米(以上邊緣把手頂端為界定),必須固定,不能隨意放置在桌上、磚頭上等。關於本條規定,不能放在地上是為了放置滅火器瓶底受潮氣腐蝕,而且取用不方便。安裝不高於1.5米是為了方便即使女員工在緊急狀況下也能順利取下來進行滅火。

  滅火器必須有專人進行月度點檢,並有點檢記錄。滅火器壓力刻度不能達到紅線內(壓力過低)。滅火器前麵和下方不能對方雜物或者產品,最好在滅火器下方畫40X40cm的禁止堆物方框。

為什麽要進行Disney驗廠

 

      1、競爭,使得各國供應商使出不同解數,於是發達國家、文明國家的供應商在價格競爭上處於劣勢;他們把采購的目標轉向了工資水平較低的東南亞各國和人口眾多的中國,這也促進了國內外商家爭先恐後地在這類地區設廠出貨。

  2、人權運動,促使客戶麵對各種疑問:價格低廉,是否侵犯人權而得?比如童工問題、勞改犯產品問題、超時加班問題、壓低工資、克扣工資、不顧工人的惡劣生活環境等等,許多客戶往往在這些問題上受到巨大壓力,而直接影響到他們在市場上的競爭力。

  3、對於客戶而言,他們會問,如果你這個企業連自己所在國家的法律都不遵守,那麽,如何讓他們相信你公司的品質保證和貨期保證呢?

  4、通常來說, 采購中高端產品的歐美買家, 會提出驗廠。中國很多工廠都是OEM,客戶驗廠是希望避免工廠的勞資糾紛影響自己的品牌,特別是童工和超時加班。例如:1997年NIKE 公司越南工廠的童工事件,導致其銷售額大幅降低。

  5、這些買家在確定訂單之前,通常都會很認真地要求驗廠,即實地考察供貨商的生產能力是否與網上提供的資料相吻合。可以說如果驗廠能夠順利通過,就意味著訂單已經接近成功的尾聲了。所以這最後的關鍵點一定不能出錯。一旦通過了驗廠,你就有了與客戶談論價格的話語權。

  6、歐美國家對於中國產品的非貿易型壁壘,對中國產品質量與安全的不信任危機,以及歐美國家法律規定:其國家的商業組織的供應必須遵守當地的法律法律體係,如有違反將影響這些買家在本國的商業信用等級。

審核的程序和方法

 

首次會議

 

  自我介紹及身份確認

  如果工廠沒有迪士尼的生產守則(COC),簡要介紹守則的內容並提供他們一份

  了解工廠的基本信息,如聯係人、地址、電話、人數、生產產品類型、有無別名等

  確保工廠了解審核的目的

  簡要介紹審核的流程

  獲取工廠平麵圖,確保巡視工廠範圍內所有的區域

  確保工廠有要求提供審核的文件在現場

  要求管理層提供工人麵談用的地方

  詢問管理層

  索取工廠用到所有化學品的清單

 

工廠巡視

 

  健康安全檢查:確保工廠的工作環境符合當地和生產守則的要求;確保工廠沒有違反環保法規

  消防安全

  機器安全

  化學品儲存

  急救

  個人防護用品(PPE) 

  1. 眼罩

  2. 手套

  3. 耳塞

  環保

  1. 美國環境保護局(EPA)

  2. 職業安全與健康管理局(OSHA)

  3. 空氣質量管理區(AQMD)

  4. 化學品暴露限製

  5. 危險品廢物

  6. 其他潛在危險(空氣質量、廢水處理、汙染、回收)

 選擇參與麵談的工人

 辨別有無可疑的童工

 對可疑的情況提出問題

 工人不工作或加快工作速度

 進出工廠的車輛

 檢查生產流程:是否有分包

 

文件審核

 

 目的:確保工廠運作的合法性;確保工廠符合當地法律及守則的要求

 文件清單

1. 工卡或考勤記錄(過去十二個月)

2. 工資表(過去十二個月)

3. 人事花名冊及員工個人檔案

4. 勞動合同

5. 社會保險收據、花名冊及合格證明文件等

6. 工商營業執照

7. 消防檢查報告或合格證明文件

8. 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

9. 環保證明文件

10. 廠規或員工手冊

11.  政府有關當地最低工資規定文件

12.  設備安全許可證 (如電梯使用許可證,、廚房衛生許可證等)

13.  特種工人上崗證(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等)

14.  當地勞動局關於延長加班之批文

15.  未成年工體檢及勞動局登記記錄

16.  廠房平麵圖


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