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Mattel驗廠谘詢
發布時間: 2016年09月16日 【字體:

1.1 MATTEL美泰簡介  

Mattel於1949年8月18日以adidasAG名字登記。阿迪達斯的服裝及運動鞋設計通常都可見到3條平行間條,在其標誌上亦可見,3條間條是阿迪達斯的特色。阿迪達斯( "Adidas")以其創辦人阿道夫?達斯勒(AdolfDassler)的綽號(Adi)加上姓氏(Dassler)的頭三個字母組成。2000年開 始,ADIDAS公司為迎接並適應因特網時代,在電子交易方麵實施“三大支柱戰略”。Mattel驗廠首先,與全球領先的因特網體育媒體公司以及 它在歐洲的子公司Sports.com進行全球性市場聯合,也就是說,與這兩家公司在電子交易領域進行廣泛合作,並通過它們的網址cbs.sportsline.com和sports.com推銷ADIDAS品牌及其產品。這一具有全球效益的合作從美國和歐洲已經滲透到亞洲。這一合作,將使ADIDAS 得益於其兩個合作夥伴在電子交易領域中的經驗,使三家公司相互使用對方品牌成為可能,為ADIDAS產品在網上銷售提供了巨大潛力。其次,與一些重要的零售商聯合經營電子 交易,作為上述電子交易戰略的重大補充。最後,在自己的網站上推銷自己的產品。 

1.2 MATTEL美泰的三大支柱戰略 

Mattel在電子交易方麵實施“三大支柱戰略”。首先,與全球領先的因特網體育媒體公司Sportsline.com,以及它在歐洲的子公司Sports.com進行全球性市場聯合,也就是說,與這兩家公司在電子交易領域進行廣泛合作,並通過它們的網址cbs.sportsline.com和sports.com推銷ADIDAS品牌及其產品。這一具有全球效益的合作從美國和歐洲已經滲透到亞洲。這一合作,將使ADIDAS得益於其兩個合作夥伴在電子交易領域中的 經 驗,使三家公司相互使用對方品牌成為可能,Mattel為ADIDAS產品在網上銷售提供了巨大潛力。其次,與一些重要的零售商聯合經營電子交易,作為上述電子交易戰略的重大補充。最後,在自己的網站上推銷自己的產品。為了保障支柱戰略的有效實施,ADIDAS公司對原有的倉庫的改造,在德國建立一個現代化的大型配送中心,為企業在全歐洲和中東的銷售提供配送服務,提高物流配送的效率。 

2 METTEL美泰全球製造守則簡介 

2.1 培訓目的                 

幫助特許商及其生產廠家更好地理解美泰的全球製造守則。在美泰和特許商及其生產廠家之間建立一座溝通的渠道。評估您的需要和關注的問題,分享成功經驗和最佳實踐和提供最新的美泰的要求。 

2.2 GMP 範圍 

《全球製造守則》適用於所有參與製造、裝配及包裝所有分銷美泰商標的產品或包裝的所有單位。 

2.3 GMP 宗旨 

GMP為各從事生產、裝配及分發美泰產品之生產車間、裝配中心及分發中心提供指導及最低標準。GMP要求為工人提供安全及公平的對待,在保護環境的同時,又能尊重各個國家之文化、種族及思想差異。 

3 Mattel美泰驗廠全球製造守則 

Mattel承諾在其所有的業務範圍內執行GMP標準,並隻與遵守本守則的供應商進行商業往來。Mattel期望其所有供應商均遵守GMP的要求,並協助供應商達到本守則的要求。然而,Mattel將終止與不符合本守則要求的供應商的合作關係。 

Mattel及其商業夥伴在營運中遵守相關法律法規的要求。 Mattel製定了如下綜合性標準並規定所有的生產單位和商業夥伴必須遵守。本守則與時俱進,並不斷改善以確保能持續保護工人和環境。另外,Mattel也製定了一套全麵而詳盡的程序和標準,以便蜜柚app软件下载网站能在不同的國家推行和管理GMP。程序和標準將定期更新以適應不同的全球趨勢。 

3.1 管理體係 

生產單位必須建立係統以監督勞工、社會和環境、健康安全問題。 

3.2 工資和工作時間 

必須支付員工所有的工作時間。正常工資和加班工資必須符合法定的標準。必須以法定的貨幣支付工人工資並至少每月發放一次。工作時間必須符合所在國家法律的規定以及美泰的要求。必須記錄正常工作時間和加班時間,同時記錄能進行核實並準確反映工人的所有上班時間。加班必須是自願的。必須根據法律以及美泰的要求為員工提供休息時間。工資扣除項必須符合法律和美泰的要求                 

3.3 年齡要求 

所有員工的年齡必須符合法律和美泰的要求。 

3.4 強迫勞工 

自由雇傭,在生產、裝配或分銷美泰產品時,不得使用監獄勞工。 

3.5 歧視 

生產單位必須製定政策規定在雇傭、升遷、員工權益和懲戒時不得進行歧視。 

3.6 言論自由和結社自由 

所有員工有權利加入或不加入合法的組織。管理層必須提供正常的渠道鼓勵管理層和員工之間的對影響他們工作和生活環境問題的溝通。 

3.7 居住條件 

宿舍必須與生產車間和倉庫分開。宿舍和餐廳必須安全、衛生並能滿足員工的基本需求。 

3.8 工作場所安全 

生產單位必須建立程序以解決存在工作場所的健康安全問題。 

3.9 健康 

必須為員工提供急救和醫療設施。必須建立監督程序以確保員工不暴露於有害的工作環境。 

3.10 應急計劃 

生產單位必須建立程序處理緊急情況,譬如火災、泄漏事故和自然災害等。所有生產廠房的緊急出口門在上班時間不能上鎖。緊急出口必須清晰標識並保持暢通。                 

 3.11 環境保護 

生產單位必須建立環境保護方案以將對環境的影響減至最低。


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